【一】背景

2022年6月，工信部印发了《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》，对创新型中小企业、专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业的认定实行新的标准。
以“专精特新”认定为例，与上一版认定标准相比，我们总结下来，新标准具有以下特点：
1、评分项更多。新标准有15个评分项，较上一版7个评分项显著增多。
2、赋分标准更细。新标准对赋分的标准更细，例如对知识产权的类型、获得方式和确权时长制定了更加细致的赋分规则、对各种“比值/增长率”制定了更多的赋分梯度。
3、评分更加偏重客观数据。新标准更加偏重客观数据（及客观证明材料）的评价，允许评审专家根据自身专业经验进行“主观赋分”的事项仅有约3项。

对于专精特新的评分事项和赋分标准，在《办法》中用了5页纸进行描述，内容较多，在使用中有所不便。
为了更加方便使用和更加快速地计算得分，我们使用Excel设计了“专精特新评分表”（含“创新型中小企业评分表”）。

【二】相关政策

本评分表所列事项和赋分标准，主要基于以下政策：
《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》-工信部企业〔2022〕63号

【三】评分表的特点

1、在不改变《办法》中原始语义的情况下，我们将评价事项和赋分标准进一步精简，更加易读易用。
2、在表格中，我们加入了运算公式，实现了“数据/比例/增长率”的自动计算，且可以根据其结果直接赋予相应的得分，无需手动填写。
3、由于申请“专精特新”的前提条件是必须先获得“创新型中小企业”资格，所以我们附带了“创新型中小企业评分表”。在“创小评分表”中，我们复用了“专精特新”中的相关数据（不需要重复输入），且根据“创小”的评分逻辑，对三个特殊评分模块进行加权计算，并根据计算结果提示是否符合认定条件（因为政策中规定，这些模块要求“某项和某项合计得分不得低于xx分”，如果不加权计算，极易出现漏误）。

【四】评分表的用法

该评分表的具体使用方法如下：
1、先在“专精特新-评分”工作表中，填写与营收相关的数据（已在页面右侧用红色文字显示）。填写完成后，表格将根据其“比例/增长率”自动计算出对应评分。
2、剩余需要手动填写分数的，请根据企业实际情况自行赋分。
3、“专精特新评分表”填完之后，请务必进一步去填写“创小-评分”中的数据。否则有可能出现“专精特新评分合格、但创小评分却不合格”的情况。
4、其他需要注意的事项，我们都写在单元格的注释中，方便使用时进行参照。

提醒：本表评分仅供参考，具体得分应以专家评审结果为准。

【声明】本文核心内容是基于官方政策并根据实务经验总结而来，仅代表作者个人观点，实际应用时应以官方政策为准。如有漏误，欢迎批评指正。

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